工作五年，现在劝退怎么补偿

教育行业，工作了五年，上个月新签了一份三年的合同，和之前合同一样，法人是同一个人。合同公司没给我，都在公司。前几天打电话给我大致意思是劝退，我说那没有补偿吗？公司领导在电话里说让我不要多想……这种问题一般是怎么补偿？

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江苏彦圣律师事务所王彦彦
2021-09-08

2楼

您好，如果因为您违反公司的相关制度或者有过错而被公司劝退的，属于过错性劝退，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，且没有补偿；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知您或者额外支付一个月工资后，才能解除劳动合同，同时应按照您的工作年限每满一年支付一个月的工资标准向您支付经济补偿金。

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江苏彦圣律师事务所王彦彦 2021-09-08

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u
2021-09-22

3楼

请问合同写的是地方最低工资，但是实际不是，补偿是按合同还是实际谈？还有就是补偿金，是每满一年一个月补偿，那我是五年多了，这个补偿，是交保险前的薪资来算，还是实际扣除了五险的薪资算？

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u 2021-09-22

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江苏东恒律师事务所戴小芳
2021-09-23

4楼

按实际应发工资计算补偿金。

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江苏东恒律师事务所戴小芳 2021-09-23

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无名游客
2021-09-28

5楼

好的，谢谢

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无名游客 2021-09-28

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江苏焯燃律师事务所李晓英
2021-09-28

6楼

不用客气。

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江苏焯燃律师事务所李晓英 2021-09-28

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