仲裁和法院是否支持我双倍工资

本人1月入职签合同入职公司，做到3月20离职，有离职报告和公司基地负责人的离职手续办结束认可的微信聊天记录作为证据。离职后负责人因基地缺人手。让我3月25日再次入职去上班，一直工作到7月8日才拿了一份合同给我签，让我倒签签订合同日期为3月25日我没答应依然签了7月8日负责人看了后说这样签这合同我不会交给公司。我有和他的交谈录音作为证据！请问仲裁和法院审理是否支持我要求公司支付3月25日至7月7日这期间未签合同的双倍工资？