11
听力下降
由于在单位长期接触噪声，离岗前为作职业病体检，离岗后自己去体检，检查结果听力下降，在医院接受治疗花了一大笔钱，结果没有任何好转，期间耳鸣也随之而来，苦不堪言，重新找的工作也因为听力失去，现在没有工作，还得继续看病，每个月社保还得自己承担，压力实在是太大了，因为离岗后自己体检才知道听力出了问题，找到原单位他们又不承认，请问律师这种情况应该怎么办？
我要回复
11
11
11
无名游客
不是说了吗职业病鉴定的结果够不上职业病，职业病防治院还有医院的诊断是听力下降，治疗效果不大，无法回复听力，单位不愿承担责任，说够不上职业病，如何主张赔偿？
江苏昊岚律师事务所 张远航
未做职业病检查就离职对你是不利的，鉴定不构成职业病就不能享受职业病患者待遇和补偿，只能尝试要求单位支付相应的医疗费用。
无名游客
你的意思就是劳动者身体受到伤害，只要是够不上职业病，单位就不用承担责任，劳动者就只能自认倒霉是吧！ 劳动法都做不到保护劳动者，那还要劳动法干嘛!又或者说劳动法不够完善，劳动法就是个摆设是吗
江苏昊岚律师事务所 张远航
鉴定结论并非是职业病就无法领取职业病相关的待遇赔偿
无名游客
单位只认职业病鉴定，够不上职业病单位就不愿意承担责任，请问作为劳动者该如何维护自己的合法权益？
回复