11
听力下降
由于在单位长期接触噪声，离岗前为作职业病体检，离岗后自己去体检，检查结果听力下降，在医院接受治疗花了一大笔钱，结果没有任何好转，期间耳鸣也随之而来，苦不堪言，重新找的工作也因为听力失去，现在没有工作，还得继续看病，每个月社保还得自己承担，压力实在是太大了，因为离岗后自己体检才知道听力出了问题，找到原单位他们又不承认，请问律师这种情况应该怎么办？
我要回复
11
11
11
北京市中银（南京）律师事务所 高金霞
你好，有无做上岗前职业健康检查，有无定期职业健康检查？有无职业健康监护档案？如果有可以持鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，向做出诊断的医疗机构所在地政府卫生部门提出鉴定申请。
无名游客
说来话长，经过一年多时间找到有关部门不断地投诉，最后做了职业病体检，诊断为无职业病（够不上职业病的条件），南京市职业病体检为听力下降，找到江北新区卫健卫有关领导，同单位多次协调，单位只肯支付治疗费用，不肯就听力下降耳鸣进行赔偿，说达不到职业病规定无需赔偿，请问律师这种情况可不可以要求单位赔偿了？
北京市中银（南京）律师事务所 高金霞
如果你认为你是职业病，必须有诊断为职业病的证据，你现在没有证据，要求用人单位赔偿无法律依据。
无名游客
达不到职业病标准，是因为不是太严重，但是长期接触噪音，造成听力下降，难道单位就不用承担责任吗？（这就好比出了交通事故，后果不严重，难道就不是交通事故了吗？）
江苏海越律师事务所 倪锦飞
可以申请鉴定，根据鉴定意见合理主张赔偿
回复