关于调岗降薪起诉公司接下来怎么办？

律师你好，有个问题请教下，我现工作和居住地点为南京，2011年6月入职销售岗位（合同中未标明有岗位调动的条款），2021年6月正好10年，但公司在2020年底以我工作不胜任为由（的确有业绩考核证明），开始要我主动离职，我未同意，接着公司又说要走辞退流程辞退我（有录音），接着又未经有效协商，第二天直接把我调岗降薪为助理坐班（1月份），接着2月份又把我调岗降薪到保洁岗位至今（两次调岗当月我均有书面提出不同意转岗异议）。调岗及回复均为公司邮件。目前为止我一直视频打卡上班中。 6月合同到期前，我快递给公司提交续签无固定期劳动合同要求，并要求恢复原岗位。公司发邮件称，续签劳动合同岗位只能是保洁员，不回邮件则默认我不同意续签合同，我回复了不同意调岗保洁，要求协商签订合同，而且关于续签合同公司从来没给我看过续签合同内容，也从未找过我沟通协商。 工资从4月起至今因未到保洁岗位报道而全部克扣，但五险一金没断都正常。我于6月合同到期前去法院起诉了公司（已通过仲裁给我出的不予受理），诉求内容要求补还降薪及克扣的工资，及在因调岗降薪未协商一致前，依原岗位和工资及工作地点，恢复原申请人的工作权利。过了几天法院组织庭前调解，现场公司表示不同意调解。 目前我现在在等开庭，而且公司也找了代理律师。现在我比较茫然，又不敢撤诉重新起诉以被迫辞职为由去申请补偿金，怕没有任何赔偿。 之前和法官沟通，感觉法官话里有话的说现在疫情，公司也很难熬之类的，让我考虑清楚是按原诉求恢复岗位补齐工资，或是让我提个方案主动去跟公司谈调解，但法官又说目前我辞职后疫情找工作也比较难，让我自己决定继续开庭还是撤诉重新起诉被迫离职。 我也问过朋友，朋友说被迫离职操作不好什么补偿都得不到，而且公司一直不出具辞退通知，就是想让你走被迫离职这一步。 感觉现在公司庭前调解表示不同意，并且请了律师，我估计主动找公司谈也谈不出什么结果。之前和公司沟通过补偿金问题，公司表示目前还没有一个员工可以要到补偿，我是第一个敢起诉的，后来公司闭口不谈补偿，只谈调岗降薪。 法官说就算我赢了官司，如果公司继续折腾不给你工资，你只能每个月都去起诉克扣工资，就看你和公司谁先扛不住。我现在到这步不知道接下来怎么搞了？请律师给个参考意见，感谢！