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我是事业编制,现已内退,单位在与内退职工签订的内退协议中明确内退期间按照国家政策规定正常调整工资,可是内退后前三年单位履行了内退协议为内退职工调整了工资,以后就再也没有为内退职工增加工资。我一纸诉状将单位告上法庭,可立案的法官说,机关和事业单位的有关这方面的诉讼法院不受理,应该去人社局。我不明白一件违反合同的事情跟当事人什么身份有关吗?是不是法官在徇私枉法,有意阻止当事人行使合法权益?请律师告知有没有这样的法律规定?谢谢!
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北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
2021-07-13
2楼
你这种内退相关纠纷,不属于《劳动合同法》调整,不属于法院受理范围,立案庭建议找人社局是没有问题的。
北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
2021-07-13
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无名游客
2021-07-14
3楼
是不是只要是内退人员遇到与单位签订的内退合同纠纷,即使单位在合同中涉嫌违约,法院一律不予受理?
无名游客
2021-07-14
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无名游客
2021-07-14
4楼
我向秦淮区劳动仲裁委员会提出仲裁,该委让我去法院讼诉,前段时间我又向市社保局、市人事局反应这个问题,他们都让我去法院讼诉,让我的单位按照内退协议履行。我现在去法院讼诉,法院又让我去找其他部门,我现在搞不懂到底怎么办,请律师指点迷津。谢谢!
无名游客
2021-07-14
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江苏海越律师事务所 倪锦飞
2021-07-14
5楼
江苏海越律师事务所 倪锦飞
2021-07-14
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无名游客
2021-07-15
6楼
我已多次找过人事局和人社局,他们一致建议我去法院诉讼,让法院裁决单位履行内部退养协议,现在去法院,法院不受理又让我去找人社局,老百姓维权怎么这么难!请问律师,法院不受理,人社局也不愿接手,我该怎么办?谢谢!
无名游客
2021-07-15
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