员工离职手续问题

公司十年以上老员工将于今年底合同到期，但员工因个人原因无法继续工作，子公司另与员工签署了一份1年的合同，现已离职并办好手续，但原公司却扣着去年30%的奖金不发，请问合理吗？是否有办法赎回~另外再请问下，已经退休的员工因病无法继续工作，是直接离开公司吗？还是需要办什么手续？公司还是否给予相对补助？感谢！

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞
2021-07-07

2楼

扣工资肯定不对，因病无法继续工作要看什么疾病导致的，该疾病是否构成工伤或者职业病？

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞 2021-07-07

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小圆
2021-07-09

3楼

律师您好，是突发性脑出血，接下来应该办理离职手续，但因是退休人员，不知该如何操作或者有何政策？感谢！

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小圆 2021-07-09

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[值班律师]
江苏彦圣律师事务所宗雪
2021-07-10

4楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：关于奖金有证据就可以主张，退休要看是社保意义上退休还是单位内部退休，前者如果是重大疾病在退休时有补助金，后者除非单位解除才有可能有补偿金。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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[值班律师] 江苏彦圣律师事务所宗雪 2021-07-10

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