未签合同，没交五险一金？

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：如果有证据证明辞职，第二次入职未签合同或许能够主张，关于保险可以向监察投诉如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

谢谢你的解答！同时我想问我现在还在上班，因为工作的项目地点在南京的郊区，而公司在南京市区。项目的主管不愿意把我前几天签的合同签订时间为7月3号而在劳动合同里注明的本人自2021年3月25日入职至2021年7月3日期间一直未签合同缴纳社保的合同交给公司。估计我明天写因为公司未缴纳社保提出离职的被迫离职书他也不会交给公司。我是直接今天写好了，明天直接交给郊区项目主管直接走人去劳动仲裁和监察大队，还是用邮政快递的形式把被迫离职书寄给公司直接走人去监察仲裁投诉？要不然每天上班没时间去监察仲裁投诉？

还是要看辞职报告，如果没有，双倍工资不建议主张，关于保险可以去监察投诉。

你说的是第一次3月20号写的辞职报告是吧？

您好，本律师认为你要有客观的证据证明你提交了离职申请且用人单位已经同意，不然无主张未签订劳动合同双倍工资的事实依据。