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未签合同，没交五险一金？
本人于2021年1月底进入公司，当时签了合同和不交社保协议，做到2021年3月20日正常辞职不做了。过了四天后3月24又叫我3月25去上班;我也去了一直做到今天2021年7月3日也一直没交五险一金通知我补签合同，我该怎么办？能主张没签合同期间的双倍工资补交五险一金和半个月的经济补偿吗？
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北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
您好，就您所说的情况应该可以证明相关事实了，具体还是要看实际的证据内容才能认定。
无名游客
好的谢谢
无名游客
公司拿了一试两份空白合同叫我补签合同，我除了乙方签字下面的日期写今天。合同期限的起始日期该写二次实际入职时间还是写今天的日期作为起始日期才能主张在今天补签合同之前没签合同的双倍工资？
北京市高朋（南京）律师事务所 郑飞
只要补签劳动合同就可以了，如果补签了劳动合同，未签合同的双倍工资也就没有
无名游客
我的意思是公司拿了一份空白合同找我补签，我签了最后一栏签字和签字日期栏我写的是2021年7月3日的日期而且我还备注了本人于2021年3月25日入职公司，公司一直没有给我签订劳动合同，也没缴纳五险一金•签完后主管说你这样签我不会交给公司。我是否可以不用写离职申请直接离职，去公司所在地的区劳动仲裁提出劳动仲裁申请主张2021年3月25日至2021年7月2日之间未签合同的双倍工资和要求公司给补缴这期间五险一金。
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