未签劳动合同的薪资问题
我通中介应聘到一家私企上班,在上班前公司给我一份带有单位公章的录取通知书,但入职后一直未签劳动合同,中途有问过人事,但人事说不着急,在试用期,工作满一个月之后,因不适应公司,决定离开,请问可以和公司要这一个月的报酬吗(录用通知说试用期薪资3万/月)?(上班期间无打卡记录,但实际按照公司制度在上班)
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北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
2021-05-15
2楼
你好,不仅能要这一个月报酬,不与劳动者签订劳动合同是违法的,另外可以要求用人单位支付双倍工资,但是要保留好在该单位上班的证据,例如工作服、工作记录、外卖记录等等能证明再该公上班一个月的证据。
北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
2021-05-15
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