劳动仲裁

你好，要看你被辞退的理由，如在使用期间被证明不符合录用条件、违反公司鼓掌制度、严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任、同时与其他用人单位建立劳动关系，给本单位工作造成重大影响或者屡教不改、患病或者非因工伤，不能从事原工作，又不能另外安排的工作或者不能胜任原工作，经培训或调整后仍不能胜任的，就不能要求赔偿。