因工受伤后相关权益求教

本人45岁，女，新单位上班四天半，手指外伤，缝五针，已产生医疗费550(有医保)，无己方过错，无他人直接责任。 新来时有人事专员接待，面试确认，目前还没有书面合同，也还没办保险，没有确认离职，按双方意思，先行休息养伤。用人方表示休息期间无薪，医疗费只认一半，并且暂保留职位等我后面回去。 目前已经休息一周，下周拆线，但我自己在犹豫后面还回不回去。 现在想请教大壮，我这情况可以依法主张那些补偿？四天半工资、医疗费全部？、休息期间有补偿嘛？保险等有补偿嘛等等？