单位无故辞退不成，恶意打击逼迫辞职

您好，您可以对照您所欠的劳动合同，看一下对调整岗位方面的约定，确定一下单位是否有权对您调岗。如果已经导致您正常的合法利益受损，您可以通过去您所在地的劳动争议仲裁委提起劳动仲裁来维护自身的合法权益。

合同上只有一条根据甲方工作需要，甲方可以安排乙方从事甲方下属各分子公司（岗位）工作，乙方愿意服从甲方的工作安排。 但是他是在我拒绝他给我去别的单位（此单位与其并无所属关系）面试的前提下并限制领导给我分配原在岗位的工作任务后给我进行调岗，且调岗后的那个岗位工资跟原来比会下降，调岗通知书上只表明基本工资（没有表明数字，合同上是2020，我们约定的是3900）不变。 这样的情况我有权利拒绝吗

合同上只有一条根据甲方工作需要，甲方可以安排乙方从事甲方下属各分子公司（岗位）工作，乙方愿意服从甲方的工作安排。 但是他是在我拒绝他给我去别的单位（此单位与其并无所属关系）面试的前提下并限制领导给我分配原在岗位的工作任务后给我进行调岗，且调岗后的那个岗位工资跟原来比会下降，调岗通知书上只表明基本工资（没有表明数字，合同上是2020，我们约定的是3900）不变。 这样的情况我有权利拒绝吗

并且在调岗之前故意限制我原岗位的工作任务，已经造成我的收入损失（继续分配工作任务不影响我的调岗）

如果调岗不符合劳动合同约定及规章制度规定，劳动者可以拒绝。