8
关于能否休15天年假的依据
本人累计企业缴纳的养老金240个月，失业金218个月，工伤235个月，请问可以休15天年假了吗？另外，工龄是否满20年，是依据累计养老金缴费月份，还是依据失业金和工伤累计缴费月份？
我要回复
8
8
8
江苏马健律师事务所 汪民霞
根据档案记载、缴纳社保记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料能够确定累计工作已满20年即可享受15天年休假
无名游客
我这个算满足条件还是不满足？
无名游客
我觉得我满足了休15天的条件，有社保缴纳明细，但我单位的人事部说，养老金企业累计年限满20年不行不给休15天，要看工伤和失业金交满20年才给休15天。有这种标准吗？
江苏马健律师事务所 汪民霞
根据法律规定，年休假依据实际工作年限计算，建议到社保部门将社保缴费记录按年份全部打印出来，据实统计工作年限。
无名游客
我描述的就是社保中心打出来的缴费清单上的内容
回复