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无名游客
请问律师,工厂因春节放假,二月上班的实计天数为八天半,二月的工资该怎么给?是按实计天数算干一天给一天,还是按南京最低月工资标准给?
北京市京师(南京)律师事务所 赵方方
你好,具体要根据单位与你签订的劳动合同或者规章制度中是如何约定的,如果劳动合同中有约定或者规章制度中有规定,则从约定或者规定。
无名游客
可以适用这个吗19.公司经营性放假 《江苏省工资支付条例》第三十一条规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
二月份还没有结束,如果你辞职后面不去了,就按天计算,如果继续干到三月份,正常按照合同和公司规章制度结算工资。