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工资计算方法
你好，公司之前考勤计算为1号到30号，正常出勤工资为3000元，但是最近10说考勤计算改成上月的26号到下个月的25号.因此，10月的工资就只有2100元，10月的4天就直接合并到11月，这样做合理吗？
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江苏通雅律师事务所 霍国平
建议要求公司支付4天工资
佳
工资标准为3000,原本10月考勤周期是1－30号，公司通知更改考勤周期，10月考勤变成1－25号，发放此期间的工资，10.26－11.25为下个考勤周期，发放整月工资。此次10月发放了2100，合理吗？
江苏通雅律师事务所 霍国平
单位做法不合理的。
佳
怎样提出异议？只知道公司这个是文字游戏，压扣工资，请帮助
江苏恒冠律师事务所 王娟
您好，公司更改考勤周期是合理的，只要11月份及后续没有少发考勤工资即可。
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