拖欠工资

根据《江苏省工资支付条例》　第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 用人单位不得无故拖欠工资；公司没有按时支付劳动报酬，违反劳动合同法，劳动者可以即时通知解除劳动合同，要求经济补偿金