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江苏通雅律师事务所 霍国平
先申请劳动仲裁,确认劳动关系,然后再申请补交社保。
无名游客
劳动关系已经确认,一般单位补交多少每月,个人补交多少每月,中途有中断上班过,断断续续有四五年,中断前的不能补交社保,可否要求经济补偿?如果可以怎么标准?谢谢
泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
你可以向上级主管部门投诉,与单位协商解决 社保不属于劳动争议的审理范围