根据法律规定,怀孕女职工的产前检查,定为十一次,每次半天,应算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况,根据医务部门证明可增加次数。
也就是说产检请假不影响工资收入,也不能算病假事假对吗?
计入劳动时间,必须给付劳动报酬