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江苏博事达律师事务所 陈益书
法定休假日安排工作工资标准为:日加班工资=月工资÷21.75×300%;小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。工资按合同约定的基本工资计算。以上意见仅供参考,谢谢
无名游客
我想问一下:月工资是不是指每月扣除社保和公积金后实际下发的工资?还是指应发工资?谢谢!
江苏博事达律师事务所 陈键光
应发工资