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产假期间的工资福利待遇
想请问产假期间除了基本工资，每月的绩效奖金和年底的年终奖能不能拿全？因为我是事业单位的在编人员，按规定每年全部收入的60%发到基本工资，20%发到每月奖金，剩余20%放到年终奖一次性发，所以产假视同出勤的话，是不是这些都不该少？
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江苏泰和律师事务所 凌建豪
你好，看单位的具体规定，产假结束是可以领取生育津贴的，绩效奖金就是生育津贴，年终奖也是职工工资的一种，不得无故扣除
陈某
产假期间工资和生育津贴，是不是可以选高的拿？
北京市中银（南京）律师事务所 蔡庆涛
《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十四条 女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。 《江苏省职工生育保险规定》第十八条 生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 就高不就低
陈某
产假期间的工资，应该是底薪还是全部收入？
江苏马健律师事务所 汪民霞
按正常工资发放
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