强制加班

根据劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此之外，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

律师您好： 不加班就走人，人事部又不给办理手续，要么让我办理辞职手续，干满一个月。 我只想问问我这种情况可不可以单方面解除劳动合同，不用再干一个月？

可以单方解除，但不属于可以立即解除的情形。强制加班拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

不属于可以立既解除的情行！ 请问律师这句话是什么意思？难道我必须在单位干满一个月嘛？

若加班不给加班费，你可以单方面解除合同。