未按工资标准缴纳社保

一年前和原单位协商解除劳动合同，赔偿金额明显低于劳动法规定，是否可以追诉，同时原单位社保一直按最低工资缴纳是否可以要求补交，原单位分公司营业执照负责人还一直是我未更换已经一年了，是否可以要求补偿。谢谢

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江苏海越律师事务所倪锦飞
2020-07-30

2楼

你好，协商一致解除劳动合同的关于赔偿金额低于劳动法规定的，目前这块有争议。

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江苏海越律师事务所倪锦飞 2020-07-30

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无名游客
2020-07-31

3楼

能不能争取啊！金额还比较大

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无名游客 2020-07-31

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江苏玖润律师事务所高鑫
2020-07-31

4楼

已经协商好了，没有证据证明欺诈、胁迫很难再主张赔偿。

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江苏玖润律师事务所高鑫 2020-07-31

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无名游客
2020-07-31

5楼

其余两个问题呢是不是可以争取

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无名游客 2020-07-31

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江苏昊岚律师事务所张远航
2020-08-01

6楼

社保问题可以向社保机构投诉处理，至于你说的目前挂名的负责人还是你可与单位协商解决方式

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江苏昊岚律师事务所张远航 2020-08-01

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