劳动、人事

本人03年在本单位工作至今，合同2年签一次（均是空白合同）。07年12月份单位把我们人事关系转到人力资源公司才开始缴纳社保。现在合同即将到期，单位要更换另一个人力资源公司跟我们签立合同。如果续签的还是空白合同，我拒签，也就意味着要索取离职赔偿。单位如不肯赔偿，那就肯定要求劳动仲裁，届时我要做哪些准备工作才有利于我合法有效的索取赔偿

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江苏海越律师事务所倪锦飞
2020-07-30

2楼

您手中是否留有一份空白合同呢

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江苏海越律师事务所倪锦飞 2020-07-30

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无名游客
2020-07-31

3楼

等合同到自己手上已经是内容填充完毕到。我问的是如果还出现空白合同我可以拒签索取合法赔偿吗？

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无名游客 2020-07-31

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江苏玖润律师事务所高鑫
2020-07-31

4楼

历次签署的合同，工资考勤、与履行工作职责的有关材料都可以作为证据，证明单位续签的用人单位主体错误导致你拒签，进而主张经济补偿。

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江苏玖润律师事务所高鑫 2020-07-31

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