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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
您好,我是刘冲伟律师。用人单位支付了进修费用,如果职工辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求职工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的进修费用。
无名游客
好的,谢谢
北京市高朋(南京)律师事务所 郑飞
不客气的
无名游客
您好,请问如果辞职了,需要赔偿进修期间单位支付的工资五险一金等福利待遇吗?单位规定的几倍赔偿有法律效益吗?谢谢
江苏兆邦律师事务所 马红君
用人单位支付了进修费用,如果职工辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求职工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的进修费用。