劳务纠纷

我在公司干了两年多，应该有五天年假了，现在我要休年假，公司不给休，说年假在高温假里面抵消了，（高温假是因为工厂停产全部员工放假）我想咨询一下公司这样做这个合不合法？我应该怎么维护自己的权益