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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
建议看一下劳动合同及公司规章制度中是否有约定,如果没有,一般难以主张经济补偿。
王女士
四年前入职签过一份合同,到期后也没续签,社保单位一直在交。之前合同应该也没明确工作地点,如果单位只是临时通知我,公司要搬迁,而我不愿意继续工作,就得不到任何经济补偿了吗?
王女士
四年前入职签过一份合同,到期后也没续签,社保单位一直在交。之前合同应该也没明确工作地点,如果单位只是临时通知我,公司要搬迁,而我不愿意继续工作,就得不到任何经济补偿了吗?
北京市高朋(南京)律师事务所 郑飞
您可以和公司协商处理,争取公司给您适当补偿