公司搬迁员工不去有哪些补偿？

1、单位在麒麟门，已签了拆迁协议，即将搬迁到汤山工业区，员工如果不去能否得到补偿，能得到哪些补偿？ 2、合同签的空白，后了解公司为规避风险填的都是指定地点，另实际工作时间是每周五天制，合同写的是六天，为的是忙季下车间免费劳动，我手上有一份就实际工作时间、地点、薪资盖公章的补充协议说明，是否有效？ 3、单位合同签的都是最低工资标准，事假也一直是按合同工资扣的，但上月突然按实际工资扣了事假，工资表结构一直是基本工资+多出的算加班（实际没有加班），算不算克扣工资？如何维权？