三期内孕妇被单位要求辞退

如果孕妇没有违反法定的解除合同的事由，可以有二种维权方式：一、要求继续履行合同，并支付工资到合同履行时。二、劳动者不愿意在单位工作的，单位应当按经济补偿金标准二陪向劳动者支付赔偿金，如果在单位工作时间年限短最好造择第一种。