怀孕员工开除后果

我方有怀孕员工，入职5月，已怀孕6月，疫情期间还没有来上班，和她谈判协议离职或者裸辞的后果有多严重？

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江苏昊岚律师事务所张远航
2020-06-04

2楼

员工怀孕期间单位不得辞退否，否则属于违法辞退，员工可要求继续履行合同或者支付赔偿金

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江苏昊岚律师事务所张远航 2020-06-04

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