期权池设置

设置期权池的目的主要是为了留住核心员工，并且在底薪不增加的情况下，增加公司招聘的竞争力，国内流行的做法（比如阿里巴巴）是一定级别在入职的时候给到一定数量的期权，每年或者每两年兑现一部分。建议联系专业律师面谈。