您好,企业在行政区划内的搬迁的,如果可以乘坐公共交通工具上下班,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,企业不需要支付经济补偿。以上个人意见供您参考。