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合同
公司有几家分公司，我所在的是其中一家分公司，效益不好，好多员工都走了，现在连办公地点都没有了，就剩下我们几位售后服务的和俩名管理，工资都是由另外一家分公司代发，基本都是另外一家分公司来管理我所在分公司，目前让我出差到另外一家分公司的客户那做售后服务。
我的问题是:
目前的情况我以什么理由起诉公司才能得到经济补偿？
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江苏泰和律师事务所 凌建豪
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 也就是说如果你和公司签订劳动合同时约定的条件发生了变化，导致你不能经常提供劳动，是可以要求解除劳动合同并要求补偿
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