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员工待岗
单位要求部分员工在家待岗，没跟员工协商达成一致，我可以继续工作吗？
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江苏薛济民律师事务所 刘晓明
是否因为疫情，如不是在家待岗照常发工资可以的
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单位理由是受疫情影响，但是还是有人上班，单位强制要求部分员工回家待岗，发放南京市最低生活保障的80%，待岗时间没有明确，也没有跟员工协商，可以单方面跟单位提出协解吗
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而且部门没有明确给出待岗名单，如继续工作，算义务劳动，合法吗？
江苏薛济民律师事务所 刘晓明
疫情期间无订单的企业可以待岗，你可以要求复工或同公司解除劳动关系
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公司还在正常运转中，也就是说我可以不接受待岗安排，要求单位给我复工，如单位不同意，可以提出解除劳动合同，要求公司协解，请问是这么理解吗？
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