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本人在旅游公司工作,现在已经通知复工,在复工前公司以视频会议形式通知调整薪酬结构,实际上就是降薪,降幅80%,复工后协商无果。
公司降薪政策已经报备给劳动工会,,后期本人申请仲裁胜率大吗?
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无名游客
2020-04-27
2楼
报备给劳动公会内容也未公示?
另外如果集体仲裁是不是可以增加仲裁胜率?
无名游客
2020-04-27
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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2020-04-27
3楼
对受疫情影响导致企业生产经营困难的,企业可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2020-04-27
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无名游客
2020-04-27
4楼
公司不愿协商,单方面执行降薪,并且给工会材料也不公示,可以申请仲裁吗,胜率大吗
无名游客
2020-04-27
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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2020-04-27
5楼
北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2020-04-27
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