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职业禁忌症
离岗前未进行职业病体检，之后重新再就业，入职体检检查患有听力损失，无法参加新工作，之前在原单位长期从事打磨抛光工作，找到原单位处理，自己申请职业病体检，体检结果报告够不上职业病，只是听力损失，属于职业禁忌症，不能接触噪声，由于听力损失，找工作困难，没有工作社保还得自己承担，请问我可以找原单位赔偿听力损失嘛，还有治疗听力费用检查费用嘛？感谢回复！
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江苏恒冠律师事务所 王娟
你好，如果不能被认定为工伤，则不能向原单位主张损失赔偿。
无名游客
单位违法离岗前未进行职业病体检，听力损失是因为工作引起，为何不能找单位进行赔偿？难道劳动者自认倒霉嘛！
北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
依据《职业病防治法》第三十五条的规定，对未进行离岗前职业健康检查的后果是用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
无名游客
答非所问，可不可以找单位进行赔偿？
北京盈科（南京）律师事务所 刘冲伟
之前值班律师已回答了你的问题。
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