无论职务是什么,赔偿金会经济补偿的计算标准都是月平均工资,底薪加提成合并计算,按照工作年限计算。
我从2013年7月进入这家公司,到目前接近7年了,请问是按照哪一年的底薪加提成算赔偿金?是按照近两年的底薪加提成还是怎么算?
是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
明白了,谢谢
希望我们的解答能帮到您