员工违规被罚款并克扣工资

要看员工违反的是公司什么规定？如果涉及商业秘密或竞业禁止，公司是可以要求员工赔偿的。所以，先确定公司罚款5万元的性质是赔偿还是单纯的罚款，处罚程序是否是公司制度确定。另外，公司有权从工资中优先扣除，但每月不得超过工资的20%。

未设计商业机密跟竞业禁止。处罚邮件上写明五万元罚款。目前已经被公司以违规操作为由做辞退处理，最后一个月工资被克扣

您好，公司的操作可能是不合法的，您可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

你好，你说的处罚额度不得超过本月工资20%过时了吧，修订后新劳动法不是规定不给扣罚工资吗

公司涉嫌违法违规，你可投诉或申请仲裁。