已经享受退休待遇再入职的,属于劳务合同,劳务合同不受劳动合同法的调整。但是劳务合同依然受劳动法的调整。
你好,你解释的我看不懂,关健是我所描述的事实能受到劳动法的保护吗
您好,如果您已经退休并领取退休金的话,那您与现在的单位之间并非劳动关系而是劳务关系或雇佣关系,不受劳动法保护。