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哺乳期妇女要被辞退
你好，我宝宝现在五个月第10天，产假结束目前刚刚回公司上班，劳动合同本月底左右到期。公司约谈我，想要我走人，只赔付二分之一n款。我入职6年，那么就是赔付3个月工资。之前公司辞退员工赔付n+1，现在他们说疫情影响陪不出这么多钱。我想咨询一下，我目前可以怎么处理？是否可以通过仲裁争取到n+1赔偿金，或者直接就不同意他辞退我，继续上班拿工资？但是万一他不跟我续签合同怎么办？多谢
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江苏玖润律师事务所 高鑫
用人单位提出不续签劳动合同的，需要支付经济补偿，为n，没有+1。您可以通过劳动仲裁维权。
蔡女士
谢谢，那么哺乳期妇女也是n 赔偿吗？如果我不同意二分之一n 方案，他们是否有权不跟我续签合同？
江苏玖润律师事务所 高鑫
劳动者在哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。不续签的，还是N的经济补偿，而不是双倍。
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