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由于这次疲情单位效益不好，要进行裁员，请问1劳动合同到期跟劳动合同没到期，赔的钱是一样的吗？2经济补偿是全年的平均工资，还是职工的基本工资
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江苏薛济民律师事务所 潘兴
2020-04-02
2楼
劳动合同到期单位不续约与合同未到期单位违法解除的赔偿标准是不一样的，补偿计算依据是离职前12个月的平均收入作为标准的
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江苏薛济民律师事务所 潘兴
2020-04-02
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江苏薛济民律师事务所 潘兴
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