劳动终止和公司催款是否合法

我是招商南京油运股份有限公司一名员工，工作已15年（备注：船员），已和公司签订无固定期限劳动合同，2014年8月至2015年6月，公司在没有通知本人的情况下，退回海员公司，10个月没有安排上船工作（在这10月里，公司要我补交10个月社保，我没有同意，因为不是我不工作，是公司不安排工作，也不是我不胜任工作，就一直拖着），2015年6月，已10个月没有上船工作，就没有工资，公司叫我们自谋出路，自己就找船上船工作，找到船之后，要在本公司（南京油运公司）拿自己的上船工作证书，于是公司以10个月社保的钱为借口，压住证书不给，没有证书就不好上船工作，要给公司钱，在公司压迫和威逼下，交了一部份钱，剩下的要求我写一份说明留在公司，就把证书给我了。2015年6月至2019年2月，公司没有安排我任何工作，都是我自己找的工作，一直打电话和我要钱（管理费和社保费），我自己找的工作，凭什么要向我要钱，我也和公司保持联系，叫我回公司报道，也去了，报道就是叫我交证书，好控制我，就一直没有交，4年期间证书更新，公司已没有交钱为借口，不给更新，只好自己去学校更新。2019年2月公司解除合同（合同解除原因：旷工），人事档案还在公司，不给我，这个合同解除是否合理。现在公司给我发催款单，这钱收的是否合理，请解惑，谢谢！