单位咨询解除劳动合同

建议与劳动者协商一致解除劳动合同，否则单位在无法定事由的情况下确实需要支付双倍补偿金。

因为新冠影响单位确实经营困难，此岗位不需要这么多人，故和员工协商调岗但员工不愿意，所以提出，是否也算无故解除赔偿双倍呢

如果因为经营困难而裁员，可以向当地劳动部门备案。无重大违纪情况，在合同期内，公司单方解除劳动合同确实需要支付双倍补偿金。