劳动合同解除拖延

2月18号公司人资电话我协商交接时间和离职经济补偿事宜，2月19日我微信回复不同意克扣版的补偿方案，之后人资至今未再联系我。咨询拖延至今公司此行为是否合法，是否需支付迄今为止拖延期间的工资15150573603

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[值班律师]
北京德和衡（南京）律师事务所鲁军
2020-03-01

2楼

您好，如果您未能与用人单位就离职补偿达成一致，建议您直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

回复

[值班律师] 北京德和衡（南京）律师事务所鲁军 2020-03-01

[回复]
无名游客
2020-03-02

3楼

劳动仲裁不到最后一步通常不会选择走，耗时耗力，我就先了解下目前公司的做法是属于什么行为，这一直拖延日期期间的工资是否公司需承担，我是否应该与公司主动联系沟通离职事项

回复

无名游客 2020-03-02

[回复]
北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟
2020-03-02

4楼

解除劳动合同前，用人单位需支付工资报酬，建议跟用人单位沟通一下，以免用人单元已复工，而您却未上班，用人单位最后以旷工等理由解除劳动合同。

回复

北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟 2020-03-02

[回复]

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