哺乳期被辞

如你多次以同一事由请事假，单位可以不予批准，在单位未批准事假的情况下你拒不提供劳动构成旷工，连续旷工多日达到公司规章制度规定的解除劳动合同标准的，单位有权以严重违反单位规章制度为由合法解除劳动合同。建议你自行解决子女抚养问题，妥善处理好工作与家庭的关系。