建议到法院起诉。
当时当面通知我的录音我已取得!以什么名义起诉呢?结果会是什么样?能获得什么补偿款吗??
先申请仲裁,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
今天领导电话通知让我去办辞职手续!我已拒绝辞职,让其辞退我,拿这个录音就可以申请劳动仲裁吗?后续怎么办呢?
准备证据材料、当事人身份信息已经劳动仲裁申请书至劳动仲裁委员会申请,以上意见仅供参考!