疫情期间被单位电话通知辞退

若你自己写辞职报告，属于自己主动辞职。单位不能以不能胜任工作为由直接辞退你。《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。

明白，谢谢！单位电话通知第二天不要去上班了，目前没有收到书面通知，是不是还应该去公司上班，直到收到书面辞退通知? 我手上工作已经被单位另做安排了，也让我退出所有工作群。如单位不书面通知辞退，请问我需要什么依据才能算被辞退？谢谢！

通话内容、微信聊天记录等都可以作为证据。

谢谢热心解答，最后再跟您了解一下，有了记录是不是可以认为电话通知辞退那天起，视为被解聘，不用再理会他们写辞职报告的事情了?

建议到法院起诉。