劳动合同

由于生病，歇了病假，现在单位要终止合同，我们应该怎么处理这个问题，单位是否要负责一年的养老保险？

6

江苏玖润律师事务所高鑫
2020-01-15

2楼

如果还在病假期内，用人单位不能终止劳动合同。

回复

江苏玖润律师事务所高鑫 2020-01-15

[回复]
请输入昵称（论坛显示）
2020-01-16

3楼

律师你好，那在生病期间合同到期了，单位表示不再续签了，怎么办？

回复

请输入昵称（论坛显示） 2020-01-16

[回复]
请输入昵称（论坛显示）
2020-01-16

4楼

律师你好，那在生病期间合同到期了，单位表示不再续签了，怎么办？还有一个月合同到期，

回复

请输入昵称（论坛显示） 2020-01-16

[回复]
江苏昊岚律师事务所张远航
2020-01-16

5楼

合同到期单位不续签，可以要求单位支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月本人工资，不足半年支付半个月工资。

回复

江苏昊岚律师事务所张远航 2020-01-16

[回复]
请输入昵称（论坛显示）
2020-01-16

6楼

现在合同到期日是2020年11月，现在由于有病，歇病假单位要终止合同，我们应该怎么和单位商谈，谢谢指导！

回复

请输入昵称（论坛显示） 2020-01-16

[回复]

-->