关于培训费用的问题

2018年10月份，公司要求我们去培训，就是那种洗脑的课程，口头上说不去培训就罚工资，然后让我们签了份协议，协议的内容是，公司先垫资培训，费用每人10500元，规定我们给公司培训后服务的时间为24个月，如果24个月中间提出辞职，就会倒扒，每个月扣500这样扣，19年6月份，因为个人的身体健康原因，心脏疼痛，离职了，最近去公司结钱时，说我还有16个月没服务完，要扣我8000块钱，所以想咨询下律师，公司培训费全部算在员工头上是否合法，还有就是如果没有提供给我培训发票，我是不是可以不认，如果他坚决要扣，我应该怎么办，谢谢。