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公司没有足额发放工资怎么办
因为公司单方面要调动岗位，并且不经过本人同意，不与本人协商，现在不安排工作任务，（我不同意调岗的原因是我合同上写了每天工作八小时，常白班，但是要变更的岗位是要求上十二小时并且两周倒班）导致了我天天坐在办公室待岗，然后公司只给交了五险一金，没有支付我工资，我应该怎么申请仲裁？需要准备哪些材料？而且我现在一直是按时上下班打卡，中途期间我可以不待在公司里面吗？如果不待在公司，公司会不会算我旷工？
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
合同期内你应当按规定时间上班，依据劳动法，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，否则你可以凭劳动合同等证据向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
社会主义接班人
律师您好，我因为公司没有给我提供工作条件已经申请了恢复岗位的劳动仲裁，现在仲裁在调解阶段，但是仲裁是希望我拿钱走人的，这个时候公司没有向我支付工资，我也向仲裁人员说了，可是他并没有受理，我这样的情况是要再申请一次关于工资的仲裁吗？
江苏德誉法钧律师事务所 魏道
等仲裁庭开庭，你已申请，如果仲裁没有受理，应当出具不予以受理通知书，后可以向法院起诉
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